貴社の理想を追求し、持続的な成長を共に創り上げる最適な人材の確保をプロフェッショナルが全力で支えます。
人と組織の伸びしろを
掘り起こす。
企業の採用 から定着・組織開発までを一気通貫で支援する人事パートナー
採用を組織づくりに変える
採用は、ゴールではなくスタートです。
しかし多くの現場では、採って終わりが当たり前になっています。Sunkleeは、求職者の適性を見極め、受け入れの仕組みをつくり、入社後も組織や本人に伴走することで人手不足に悩む企業の定着と早期戦力化を実現する実務型HRパートナーです。
地に足のついた採用で、企業と人、双方の未来をつくります。
Service
組織の成長に寄り添った戦術設計〜実務まで
ワンストップでご支援します。
入口をつくる ― 会社の魅力を最大化する
01. 採用設計・ブランディング
誰を、どう見極め、どう口説くか。採用ペルソナ・採用コンセプト・ストーリー設計まで踏み込み、"人が集まる土台"そのものをつくります。 (設計・戦略:採用戦術立案、KPI設計、レポーティング／実務:媒体・エージェント選定)
02. 採用実行支援
求人媒体・エージェント運用、スカウト・候補者対応など、母集団形成から内定までの実務を、設計に基づいて代行します。
その先へ ― 会社そのものを進化させる
03. 定着伴走
入社後、一定期間にわたり本人へのヒアリング・簡易サーベイを実施。描いた"魅力"と入社後の"現実"のあいだに生まれるギャップ(リアリティショック)の兆候を早期に発見します。
04. 組織開発顧問
「会社が気づいていないカルチャーと現実のズレ」を、
経営者と共に構造から変えていきます。
採用方針・評価制度・組織開発まで継続的に伴走。
私たちの強み
01
見極める力
求職者本人の強み・適性を資格・経験に裏付けられた対話力で見極めます。表面的な経歴だけでなく、本人も気づいていない適性まで踏み込むため、配属後のミスマッチを未然に防ぎます。
02
仕組みにする力
大規模組織での実践から培われたオンボーディング設計フレームワークを用いて、属人化しない受け入れ体制を構築します
03
伴走する力
仕組みを作って終わりにしません。定期的なヒアリングとサーベイを通じて本人に伴走し、数字だけでは見えない不安や異変を早期に察知しながら、早期の戦力化・定着までを見届けます。
